La Mikron di Agno ha organizzato un corso di formazione continua per i suoi dipendenti seguendo il modello GO.
Una decina di collaboratori di Mikron ha seguito una formazione interna sulla gestione delle riunioni e sull'uso di alcuni software che possono aiutare in questi casi. Sia i responsabili delle risorse umane sia i partecipanti al corso hanno lodato il diretto legame con le attività svolte quotidianamente. Quanto appreso in aula è stato da subito applicabile nel lavoro corrente. Nel video il racconto di quest’esperienza.
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